الإجازات والحضور
استغل قوة طلبات الإجازة المركزية وتسجيلات الوصول في الوقت الفعلي لتبسيط عمليات الموارد البشرية، والحفاظ على الامتثال، وتحسين رضا الموظفين.
إدارة الإجازات والحضور بدقة وسهولة
في شركة ديكاد للحلول البرمجية، نقدم لكم مجموعة أدوات موحدة لإدارة الموارد البشرية تعمل على أتمتة إدارة الإجازات، وتتبع الحضور، وإعداد التقارير. سواءً أكان الأمر يتعلق بإدارة الإجازات المدفوعة، أو أيام المرض، أو نوبات العمل المتتالية، بالإضافة إلى التكامل مع أنظمة الرواتب والامتثال، فإن حلنا يعزز الشفافية والكفاءة.
أنواع الإجازات الشاملة واستحقاقاتها
اختر من بين أنواع الإجازات المُعدة مسبقًا مثل الإجازة المدفوعة الأجر، والإجازة المرضية، والإجازة غير المدفوعة الأجر، أو أضف أنواعًا مخصصة. يمكنك إدارة الاستحقاقات، والمخصصات، والسياسات المخصصة.
سير عمل بسيط للطلبات والموافقات
يمكن للموظفين تقديم طلبات الإجازة أو إلغاؤها أو إعادة جدولتها عبر البوابة الإلكترونية. ويطلع المديرون على الطلبات في لوحة تحكم سهلة الاستخدام للموافقة عليها بسرعة.
التخطيط للعطلات وأيام تخفيف التوتر
قم بضبط العطلات الرسمية وتواريخ الحظر لحظر الإجازات تلقائيًا في أيام محددة مسبقًا.
نظرة عامة على تقويم الفريق والاستخدام
يعرض التقويم من هم الغائبون، ومن تمت الموافقة عليهم، وأرصدة الإجازات المدفوعة المتاحة - وكلها مرمزة بالألوان من أجل الوضوح.
كشك الحضور وتسجيل الدخول/الخروج
يسجل الموظفون ساعات عملهم عبر نظام الخدمة الذاتية أو مباشرة في قاعدة البيانات. ويتمكن المديرون من الاطلاع على حالة الحضور والتوافر في الوقت الفعلي.
العمل الإضافي وتسجيل الخروج التلقائي
قم بضبط ساعات العمل الإضافية، وتحديد فترات السماح، وتسجيل خروج الموظفين المتأخرين تلقائيًا لتحسين إدارة الوقت.
تقارير ورؤى ذكية
يمكنك الوصول إلى تقارير المحاور والقوائم والرسوم البيانية الخاصة باستخدام الإجازات المدفوعة الأجر حسب الموظف/النوع، وتحليل العمل الإضافي والغياب واتجاهات الاستخدام.
الوصول والإشعارات بناءً على الأدوار
قم بتكوين الموافقين وحقوق الوصول، واستقبل الإشعارات الفورية، وحافظ على سلاسة التواصل بين فرق الموارد البشرية.